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通过这种招聘方式加入Uber的人是因为相信Uber的使命、理念，所以能在遇到挫折时不仅不焦虑沮丧，反而更有动力去想办法解决这些难题。正如Uber文化里所说“Be a owner, note a renter 主人翁精神”，只有真正相信的人才能赢得胜利。
明代《帝京景物略》卷二有腊八日 “纳冰窖中” 和 “立夏日，启冰，赐文武大臣” 的记述；清代《清嘉录》 对立夏日食冷饮的习俗也有相关记载： “士人置窨冰，街坊担卖，谓之 ‘凉水’ 。或杂以杨梅、桃子、花红之属，俗称 ‘冰杨梅’ ‘冰桃子’ 。 ”防暑消夏是立夏日多种习俗的核心所在。
Uber的市场经理，则需要在3天内完成创意测试，策划一个新市场推广方案。运营经理面试经常会被问到“如果让你去拓展一个新城市的业务，如何快速找到司机注册并开始接单？” “如果你的城市需要实现无论在什么地方打车，平均等待时长只有5分钟，需要多少车？” “怎么确定你所在城市Uber业务的市场份额是多少？”
公司首席财务官菲利波夫告诉记者：“当得知中国正在发生的巨大悲剧，我们就意识到应该帮助我们的中国朋友。我们关心和牵挂他们的安全。首先，我祝愿他们健康。不幸的是，这样的悲剧发生在春节期间，每个人本应该在那时候享受节日欢乐，而不是担心自己和亲人的安全。”
2把握中国机遇那么，外资私募为何加快布局中国？首先，在中国市场逐渐发展壮大的背景下，外资机构对中国发展前景的看好是一大主因。卿云投资总经理杨振宁对《国际金融报》记者表示：“A股逐渐国际化以后，比如MSCI和富时罗素都在陆续加大对A股的纳入权重，这些海外机构就算本着被动配置的思路，也会相应跟随。”
Uber在创立早期就投入了大量的人力资源开发数据工具。有人曾开玩笑说，Uber的数据团队完全可以拆分出去独立上市。“Summary” 可以看到城市业务实时数据，订单数据、供给数据、需求数据、城市运营效率数据、现金流数据（反应补贴/盈利情况）以及数据变化趋势，甚至精细到了每个小时对比上一周的变化百分比；
